Dlaczego warto pracować w FinAi?

Jesteśmy bardzo mili
Dużo się śmiejemy
Tworzymy nowe rzeczy i jara nas to.
Mamy ładne biuro w centum Warszawy. A w okolicy mnóstwo miejsc z pysznym jedzeniem.


Szukamy osób najlepszych w swojej dziedzinie. I miłych zarazem.

Nasze oczekiwania:

  • C# i .Net -4+ lat doświadczenia w komercyjnych projektach, minimum 1 rok na tym samym produkcie
  • Praca z aplikacjami webowymi – asp.net MVC, webAPI lub okolice
  • SQL – znajomość pozwalająca na używanie kwerend i wydajne ich wykonywanie
  • NO-SQL – znajomość, przynajmniej hobbystyczna, przynajmniej jednej takiej bazy
  • ORM – entity, nHibernate lub (najlepiej) dapper
  • Front – ogólne ogarnięcie z JS – Angular, Bootstrap, knockout, React – lub jakikolwiek inny framework, w którym potrafisz się poruszać (możesz również chcieć się focusować na froncie – to też jest OK)
  • Git/Mercurial
  • Xunit lub nUnit – wiesz, że testy są dobre i wszystkie, które zrobiłeś w życiu, to nie tylko testy jednostkowe, ale też np. integracyjne lub wydajnościowe
  • Drive – chęć dowożenia, samodoskonalenia się i rozwoju. Mówię serio – to nie jakiś coaching bullshit, tylko ciągłe zastanawianie się, jak coś zrobić lepiej, szukanie feedbacku i dzielenie się wiedzą – zarówno udanymi rzeczami, jak i tymi nie do końca idealnymi, które chcemy poprawić

Mile widziane

  • Znajomość budowy i zagadnień systemów rozproszonych – w szczególności ich niezawodności oraz zagadnień testowania CI – TeamCity, OctopusDeploy, VSTS
  • Integracja z API zewnętrznymi – Twitter, Facebook, LinkedIn i inne
  • Azure IAAS i PAAS – wybrane komponenty, głównie eventhub, Azure SQL DataWarehouse, DocumentDB
  • Zainteresowania zwiazane z cybersecurity (jak zabezpieczać informacje, pisać bezpieczny kod, itd.)
  • Wydajność – lubisz, gdy Twój kod działa, ale też gdy działa dobrze. Performance is a feature – you have to design for it
  • Tworzenie miejsca pracy – ta organizacja będzie tak dobra, jak sami ją zbudujemy. Czyli usuwamy rzeczy, które nie działają, wprowadzamy rzeczy, które będą działać, łącznie z faktem, że musimy je potem utrzymywać

 

Będziesz odpowiadał za:

  • Software developer – Senior-level (lub bardzo zdolny mid z ambicjami)
  • Ponieważ 95% rzeczy robimy w Azure, będziesz wykorzystywał i researchował, a także walidował zasadność stosowania ich komponentów, co często prowadzi do ciekawych zagadek (jak przetestować, że region Pada, jaką to ma faktycznie wydajność)
  • Samodzielna praca nad modułami infrastruktury FinAi, w tym projektowanie poszczególnych modułów produktu, ich testowanie oraz integracja z innymi modułami
  • Tworzenie modułów wspierających nasz stack marketingowy -  w szczególności elementy data-driven marketingu, integracji z dostawcami reklam oraz narzędzi marketing automation. Wysokowydajny fragment naszej architektury o niskiej latencji 
  • Aktywny udział w dyskusjach i wdrażaniu naszej wizji architektury oraz tzw. cross-cutting concerns, ich implementacja i obsługa w kodzie
  • Projektowanie architektury pod kątem bezpieczeństwa systemu, jego niezawodności i skalowalności
  • Tworzenie warstwy integracyjnej naszych komponentów z partnerami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi
  • Rozwijanie naszej wewnętrznej kultury developerskiej, naszego środowiska pracy – w tym naszego procesu wytwarzania oprogramowania
  • Promowanie własnej marki i marki FinAi - w postach technicznych oraz w prelekcjach na krajowych i zagranicznych konferencjach

W zamian oferujemy Ci:

  • Wynagrodzenie od 12 – mid-level do 18+ (senior level) brutto – na umowę o pracę lub b2b
  • Opcje na udziały – warte dużo więcej niż pensja!
  • Atmosferę – ma się nam pracować najlepiej na świecie. Stawiamy na otwartość, ale i szczery feedback. Team Fortress 2 dla chętnych a także liga piłkarzyków. Możliwość zrozumienia bardzo trudnej domeny w luźny sposób
  • Unikalny zespół – od dnia pierwszego mamy UX/UI na pokładzie i własny team marketingowy, data science team, Microsoft MVP na pokładzie, rekrutujemy DevOps-a i inżyniera od testów
  • Pracę zdalną – po ugruntowaniu się zespołu i zrozumieniu własnych potrzeb i sposobów pracy
  • Czas na rozwój – oczywiście w ramach strategii firmy. Będziemy zapraszać znanych na szkolenia dedykowane dla nas. Z tematów naprawdę trudnych
  • Książki – jakie chcesz. Dostarczone pod adres firmowy (raz w miesiącu)
  • Narzędzia pracy – wszystkie narzędzia pracy w cenie (resharpery, linqpady, sqlComplete, itp.).
  • Ulubione peryferia – myszki i klawiatury – do kupienia w dniu przyjścia do pracy!

Aplikuj

.pdf .doc .docx

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).


To nie to?

Jeśli ta oferta nie spełnia oczekiwań lub nie pasuje do Twoich kompetencji, ale nadal chcesz się do nas zgłosić, napisz do nas i opowiedz, co masz do zaoferowania.
Location icon Facebook icon Twitter icon Google+ icon LinkedIn icon Technology icon Business icon Marketing icon Phone icon Mail icon User icon Tag icon Bubble icon Arrow right icon Arrow left icon Calendar PR Contact