Dlaczego warto pracować w FinAi?

Jesteśmy bardzo mili
Dużo się śmiejemy
Tworzymy nowe rzeczy i jara nas to.
Mamy ładne biuro w centrum Warszawy. A w okolicy mnóstwo miejsc z pysznym jedzeniem.


Szukamy osób najlepszych w swojej dziedzinie. I miłych zarazem.

Nasze oczekiwania:

Szukamy administratora nowej generacji. Człowieka, który uwielbia mieć systemy pod opieką. Nowej generacji, bo systemy w przeważającej większości ma w chmurze. Administratora, który słyszał już o nowej drodze tworzenia systemów opartych o kulturę DevOps. Kulturze, w której chce się rozwijać – i automatyzować jak najwięcej. Czekają na Ciebie dziesiątki usług, kilka subskrypcji i 50 sympatycznych osób w firmie. Będziesz pracował często i aktywnie z działem wytwarzania produktu. Nasza infrastruktura jest już stabilna, ale ciągle wymyślamy nowe rzeczy, chcemy działać efektywniej – więc chcemy też, żebyś Ty chciał się uczyć. Wykorzystywać nabyte doświadczenie, ale też przyjmować to, że jeszcze w sumie niewiele wiesz i musisz się douczyć. Chcesz, by zarządzanie było jak najbardziej automatyczne, tworzone architektury w chmurze budowały się automatycznie i miały samowykrywanie błędów/problemów plus alertowanie sytuacji niepożądanych. Oraz by oczywiście były jak najbardziej niezawodne. Potrzebujemy, by to, czym się opiekujesz, działało dla jak największej liczby userów, nawet w trudnych sytuacjach awarii czy braku dostępu.

Oczekujemy:

  • 4–8+ lat doświadczenia w administracji systemami, aplikacjami oraz wirtualizacją;
  • Roku lub więcej doświadczenia pracy z komponentami chmurowymi – najchętniej MS Azure, ale AWS/GCP też przyjmiemy i nauczymy, czym różni się Azure;
  • Umiejętności organizacji pracy kilkuosobowego zespołu administratorów – popartej co najmniej rocznym doświadczeniem.
  • Głodu wiedzy i rozwoju. Chcesz czytać więcej, zaprototypować coś dla siebie, żeby sprawdzić, jak coś działa, poprosić programistów – żeby Ci dociążyli klaster i żebyś mógł sprawdzić, czy failover działa;
  • Chęci wsparcia i douczania, zarówno teamu developerskiego, jak i junior adminów, dla których będziesz autorytetem.

 

Będziesz odpowiadał za:

  • Administrację i rozwój windows server active directory oraz Azure AD;
  • Współprojektowanie infrastruktury sieciowej produktu w chmurze – połączeń pomiędzy komponentami, zarządzaniem Service Intentity, proxy etc.;
  • Administrację zasobami IaaS i PaaS Azure (m.in. storage, VMs, VNETs, Log Analytics);
  • Administrację Office365 – pod kątem zarządzania tożsamością, licencjami – ale też zapewnienie ciągłości audit logów;
  • Zapewnienie ciągłości działania usług On-Premise i Cloud;
  • Współpracę z zespołami deweloperskimi w zakresie podnoszenia dostępności, bezpieczeństwa i niezawodności usług infrastruktury IT;
  • Diagnostykę komponentów systemowych oraz automatyzację zarządzania i monitorowania nimi;
  • Zarządzanie infrastrukturą lokalną (UTM, Wifi, PKI, Syslog, PRTG, Serwery HP + ESXi).

Mile widziane:

  • Szczere zainteresowanie metodologią pracy SysOps/DevOps;
  • Zrozumienie modelu MVC, REST API i znajomość technologii opartych o .NET Stack;
  • Projektowanie architektur komponentów w aplikacjach chmurowych – w szczególności routingów komponentów, sieci wirtualnych itp.;
  • Passwordless – chęć wdrożenia systemu, w którym użytkownicy nie muszą wpisywać haseł prawie nigdy;
  • Znajomość języków skryptowych – Python, PowerShell i inne – automatyzujących Twoją pracę;
  • Praca z rozproszonymi architekturami (np. microservices, integracja wielu źródeł danych/API);
  • Zainteresowanie technologiami kontenerowymi – Docker, Kubernetes, Mesos i innymi; chęć popracowania z nimi na produkcji oraz nauczenia się, jak zrobić, żeby to działało w chmurze;
  • Chęć dzielenia się wiedzą, mentoringu i uczenia innych ludzi;
  • Zaangażowanie w tworzenie miejsca pracy – ta organizacja będzie w takim  stopniu dobra, w jakim sami ją zbudujemy – czyli usuwamy rzeczy, które nie działają, wprowadzamy takie, które będą działać, łącznie z faktem, że musimy je potem utrzymywać.

 

W zamian oferujemy Ci:

  • Wynagrodzenie od 10 tysięcy (Mid) do 20 tysięcy (Senior) brutto – na umowę o pracę lub B2B;
  • Atmosferę – ma się nam pracować najlepiej na świecie. Otwartość, ale i feedback. Piłkarzyki. Możliwość zrozumienia bardzo trudnej domeny w luźny sposób;
  • Możliwość współtworzenia start-upu, który zaraz zrobi jedną z największych – jeśli nie największą rund finansowania w Polsce, a nasz produkt faktycznie ma podbijać rynek;
  • Pracę z wyjątkowym zespołem – dowożącym rzeczy, o których regularnie słyszeliśmy, że są niemożliwe, dyskutującym, jak coś zrobić lepiej. To zespół, w którym pracują razem produktowcy, developerzy, specjaliści od machine learning oraz graficy i UX-owcy;
  • Elastyczność – praca z domu raz w tygodniu albo wyjście wcześniej, jeśli trzeba coś załatwić, nie stanowi problemu. Chodzi tylko o utrzymanie tempa pracy;
  • Czas na rozwój – oczywiście w ramach strategii firmy. Zapraszamy znanych ekspertów na dedykowane nam szkolenia. A czasem też na konsultacje – z naprawdę trudnych tematów;
  • Książki – jakie chcesz. Dostarczone pod adres firmowy raz na miesiąc;
  • Wszystkie narzędzia pracy w cenie – powiedz, czego potrzebujesz, a kupimy licencję.

Aplikuj

.pdf .doc .docx

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).


To nie to?

Jeśli ta oferta nie spełnia oczekiwań lub nie pasuje do Twoich kompetencji, ale nadal chcesz się do nas zgłosić, napisz do nas i opowiedz, co masz do zaoferowania.
Unia Europejska
Location icon Facebook icon Twitter icon Google+ icon LinkedIn icon Technology icon Business icon Marketing icon Phone icon Mail icon User icon Tag icon Bubble icon Arrow right icon Arrow left icon Calendar PR Contact